Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeitsbericht 2023

Editorial

Ein nachhaltiges Engagement

Im Jahr 2024 veröffentlichen wir zum ersten Mal einen Nachhaltigkeitsbericht. Damit wollen wir unsere Unternehmenspolitik sichtbar machen und Transparenz gewährleisten, sowohl in Bezug auf Personal-, Sozial- und Umweltfragen als auch auf die Wahrung der Menschenrechte und die Bekämpfung von Korruption. In diesem Bericht stellen wir unsere Fortschritte, Verpflichtungen und zukünftigen Pläne vor und reagieren damit auf die Erwartungen unserer Anspruchsgruppen im Hinblick auf die Nachhaltigkeit bei der Groupe Mutuel.

Bereits seit mehreren Jahren engagieren wir uns in Themenbereichen, für die die Nachhaltigkeit von Bedeutung ist.

Seit der Einführung einer ESG-Charta 2020 arbeiten wir daran, Nachhaltigkeit in unsere Anlagetätigkeiten zu integrieren. Dadurch sind wir heute hinsichtlich verantwortungsvoller Investitionen gut positioniert. Tatsächlich ist der CO2-Fussabdruck unseres Portfolios an Wertschriftanlagen geringer als derjenige unserer Konkurrenz. Wir sind uns jedoch bewusst, dass unsere Immobilienanlagen ein grosses Optimierungspotenzial aufweisen.

Die Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir legen grossen Wert auf die berufliche und menschliche Entwicklung aller Personen, die unser Unternehmen bilden. Die Groupe Mutuel ist bestrebt, allen Mitarbeitenden ein qualitativ hochstehendes Arbeitsumfeld, vorteilhafte Arbeitsbedingungen und attraktive Sozialleistungen zu bieten.

Das Kundenerlebnis gehört seit drei Jahren zu unserer strategischen Hauptpriorität, und das soll auch für die kommenden drei Jahre so bleiben. Um für positive Kundenerfahrungen zu sorgen, nehmen wir die Bedürfnisse unserer Kundschaft ernst, unterstützen unsere Versicherten und schaffen mittels einer transparenten und klaren Kommunikation Vertrauen.

Mit der Fondation Groupe Mutuel nehmen wir unsere soziale und gesellschaftliche Verantwortung wahr, indem wir gemeinnützige Organisationen und Einzelversicherte unterstützen. Die Verringerung des CO2-Fussabdrucks unserer operativen Tätigkeiten stellt einen wichtigen Ansatzpunkt für positive Veränderungen dar. Daher haben wir 2023 eine erste CO2-Bilanz lanciert, die uns als Grundlage für die Festlegung von Verbesserungsmassnahmen dienen soll.

Wir sind bestrebt, unsere gesellschaftlichen und ökologischen Verpflichtungen zu strukturieren, zu konsolidieren und zu erweitern und die Modalitäten unserer Unternehmensführung zu klären, um konkret festzuhalten, was Nachhaltigkeit für die Groupe Mutuel bedeutet. Dadurch wollen wir die Nachhaltigkeit in unserer Unternehmensstrategie verankern und gezielte Massnahmen zur Umsetzung eines realistischen und damit erfolgreichen Plans einführen.

Angesichts steigender Risiken aufgrund des Klimawandels, wirtschaftlicher Unsicherheit, gesellschaftlicher Herausforderungen wie der Überalterung der Bevölkerung und sich deutlich verändernder gesetzlicher Bestimmungen nehmen wir unsere Verantwortung als Unternehmen wahr und streben einen nachhaltigeren Kurs an.

Wir sind überzeugt, dass dieses Engagement der Groupe Mutuel neue Chancen bietet und die Zukunft des Unternehmens sichert.

Karin Perraudin
Präsidentin


Thomas Boyer
CEO

Unser Engagement

Unser Nachhaltigkeitsansatz
Wir haben uns eingehend mit dem Thema Nachhaltigkeit befasst, um so eine Strategie und einen Aktionsplan zu erarbeiten. Wir stützen uns auf einen integrierten, pragmatischen Ansatz und wollen dabei unter Berücksichtigung der verfügbaren Ressourcen und des Zeitplans der Groupe Mutuel die gesetzlichen Anforderungen sogar übertreffen.

Fürsorglicher Arbeitgeber
Im Jahr 2022 haben wir als Bestätigung unserer Lohngleichheit das Label «We Pay Fair» erhalten.

Und im November 2023 wurde die Groupe Mutuel als «Friendly Work Space» zertifiziert. Dieses Label wird von Gesundheitsförderung Schweiz vergeben und zeichnet ein systematisches und nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement aus.

Citizen Company
Die ESG-Qualität des Portfolios an Wertschriftanlagen der Groupe Mutuel erhielt nach dem Audit 2023 von Conser – ESG verifier SA die Gesamtbenotung «A». Dies ist ein hervorragendes Ergebnis, das über dem Referenzindex liegt, der mit «B+» bewertet wird.

Als Hauptsponsor des Inkubators Tech4Eva zusammen mit dem EPFL Innovation Park tragen wir zur Entwicklung innovativer Technologien bei. Bei Tech4Eva handelt es sich um eine Innovationsplattform für FemTech-Startups.

Vorsorglicher Gesundheitspartner
Die Groupe Mutuel setzt sich mit PrimaFlex dafür ein, die Kosten für die Versicherten zu senken (attraktive Prämie), Generika zu fördern (ohne Franchise) und die Prävention zu unterstützen (bestimmte kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen in der Apotheke). Dieses flexible und innovative alternative Grundversicherungsmodell ist seit 2023 auf dem Markt.

Die Groupe Mutuel fördert Entwicklungen in der öffentlichen Politik, die der Gesellschaft im weiten Sinn zugutekommen, insbesondere durch die Groupe de réflexion, in der die grössten Parteien vertreten sind.

Verantwortungsvoller Akteur
Alle Verwaltungszentren der Groupe Mutuel werden mit Schweizer und insbesondere Walliser Strom aus erneuerbaren Quellen (Wasserkraft, Windkraft oder Photovoltaik) versorgt.

Im Lauf des Haushaltsjahres 2023 nahm ein mehrjähriger Investitionsplan für umfangreiche Renovierungsarbeiten an unserem Verwaltungsgebäudebestand Form an. Von 2024 bis 2030 werden diese Arbeiten drei Gebäude in Lausanne, Martigny und Sion betreffen, mit Kosten, die mehr als 9 Prozent des Wertes unserer Verwaltungsgebäude betragen.

Ende 2023 haben wir mittels einer CO2-Bilanz eine Bestandsaufnahme der Auswirkungen unserer operativen Tätigkeiten auf den Treibhauseffekt vorgenommen. Wir werden 2024 einen Aktionsplan und konkrete Massnahmen zur Reduzierung der CO₂-Emissionen festlegen.

Kennzahlen

2023

0,9

Laut der Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit wird das Arbeitsumfeld mit 7,9 von 10 Punkten bewertet.

0

Mitarbeitende haben 2023 an einer oder mehreren Präsenz- oder Online-Weiterbildungen teilgenommen.

0%

der Anlagen werden in Aktien und Obligationen von Unternehmen getätigt, die sich zur Reduzierung ihrer CO2-Emissionen verpflichtet haben.

0

von 6 unserer Verwaltungszentren, in denen 75 Prozent unserer Mitarbeitenden tätig sind, befinden sich weniger als 10 Minuten zu Fuss von einem SBB-Bahnhof entfernt.

0,5%

Seit 2019 haben wir für unseren Verwaltungsgebäudebestand eine jährliche Stromeinsparung von durchschnittlich 2,5 Prozent erreicht, was etwa 500 000 kWh entspricht.

0%

unserer CO2-Emissionen sind mobilitätsbedingt: Arbeitswege der Angestellten und Geschäftsreisen.

Groupe Mutuel Rapport 2023

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