Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeitsbericht 2024

Die Nachhaltigkeit bei der Groupe Mutuel: Erfahrungsberichte

«Wir analysieren die gesellschaftlichen und ökologischen Herausforderungen unter dem Gesichtspunkt von Risiken, Kosten und Chancen» - Mariana Atilano Meriñan, Leiterin Strategie, Innovation und Data

«Unser Engagement für Nachhaltigkeit erhöht unsere Attraktivität als Arbeitgeberin» - Stéphane Andenmatten, Leiter Human Resources und Kommunikation

« Die Groupe Mutuel ist ein Glied in der Nachhaltigkeitskette von Unternehmen» - Vincent Claivaz, Leiter Gesundheit und Vorsorge Unternehmenskunden

«2024 haben wir damit begonnen, die Mitarbeitenden für das Thema verantwortungsvolle Digitalisierung zu sensibilisieren» - Philippe Buthey, Leiter Technologie

«Die Massnahmen zur Verbesserung der Energieeffizienz unseres Gebäudebestands tragen erste Früchte» - Gérald Mayoraz, Leiter Immobilien und Anlagen

Wichtigste Elemente des Berichts

Wir beleuchten die wesentlichen Themen rund um die Nachhaltigkeit, die anhand quantitativer und qualitativer Befragungen von Stakeholdern ermittelt und mit den Zielen der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) abgeglichen wurden.

Wir veröffentlichen unsere HR-Indikatoren für das Jahr 2024 nach GRI-Standards (Global Reporting Initiative).

Wir legen auch die Ergebnisse der Bewertung unseres Anlageportfolios nach ESG-Kriterien (Bewertung durch Conser - ESG verifier SA) und die Indikatoren für die Analyse unseres Gebäudebestands (Auszüge aus der Plattform Signa-Terre) offen.

Wir berichten über unsere Massnahmen, unser Engagement und unsere Richtlinien in Sachen Datenschutz, Kundendienst, Information der Kundschaft, Kampf gegen Korruption und Anpassung unserer Produkte an die Bedürfnisse der Kunden.

Schliesslich werden auch Klimafragen gemäss den Empfehlungen der Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) behandelt. Wir entwickeln unsere Governance entlang dieser Fragen, unserer Klimastrategie, unserem Klimarisikomanagement und den entsprechenden Kennzahlen und Zielen.

Kennzahlen

2024

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Im Schnitt hat jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter 2024 22 Stunden Weiterbildung absolviert.

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Laut der Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit wird das Arbeitsumfeld mit 8,2 von 10 Punkten bewertet.

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Der CO2-Fussabdruck unseres Anlageportfolios konnte gegenüber dem Vorjahr um 13% gesenkt werden.

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Im Rahmen von Tech4Eva, dem Start-up-Accelerator der Groupe Mutuel und der EPFL, haben die teilnehmenden Start-ups mehr als 200 Millionen Franken für die Förderung von FemTech eingenommen.

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Der Stromverbrauch unseres Gebäudebestands hat zwischen 2022 und 2023 um 25,5% abgenommen.

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Dank der Einführung von SecurePrint haben wir 2024 die Anzahl ausgedruckter Dokumente um 12’000 Seiten reduziert.

Groupe Mutuel Rapport 2024

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